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新员工月工作总结

时间:2024-10-19 00:17:14
新员工月工作总结

新员工月工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以促使我们思考,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编为大家收集的新员工月工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

20xx年7月2号,正式与中建一局总承包公司签署了人生第一份劳动合同,从一个学生角色华丽丽的转变为一个社会人。梦寐以求的这一天终于来临,而更难忘的是,踏入了人生的第一个项目部延安“圣地河谷”项目。

仍记得在北京总部培训期间,人力资源部马经理的那句话,“到了项目上,一切的一切都不是你们想想中的美好,请大家做好心理准备”。虽然,我来自农村,任何苦都受过,也去工地实习过,所以条件再艰苦我认为自己都可以接受,只是这个项目的生活环境以及工作环境确实出乎我的意料。首先,从生活环境来讲,无论是经理还是普通员工,大家都吃着同一锅饭,住着陕北居民传统的窑洞,由于汛期,隔三差五的雨让原本干燥舒适的被褥变得潮湿,但没有一个人会说自己受不了,这就是作为一个“一局”人最普遍的精神不怕苦。其次,从工作环境来讲,无论是经理还是普通员工,在经历一次又一次的洪灾之后仍然无一人退缩,奔赴现场指挥大型机械进行现场清理以及清点损失财产。没有一个人会因为洪水的到来请假回家避难,这就是作为一局总包陕西分公司人最崇高的精神永不退缩。

在我们新员工来项目报到之前,听说已经有三场洪水将现场冲毁,唯一可以走出村子的桥每次都被淹没,而整个项目部的工作人员仿佛被困在一座孤岛上,与世隔绝。今天是20xx年7月25日,第一次感觉自己像是难民。6点钟,生产经理雷经理叫醒我们,通知有地震,当时天雷滚滚,大家冒着雨就往办公室跑,项目经理组织大家在较安全的活动板房会议室里集合。九点钟左右,村里的干部拿着封条,要对整个村里的窑洞封了,防止山体滑坡以及泥石流造成不必要的危害,领导组织大家将贵重物品以及生活所需全部搬出,工作、生活只有一个地点,那就是办公室。在我们普通员工搬东西的时候,领导并没有时间去搬自己的生活所需,而是第一时间去沿河河边,冒雨看现场的情况,随时随地关心着整个项目的进度。11点半,开饭了,由于餐厅是窑洞被封了,大家都坐在会议室里,没有一个人有一句抱怨,静静的吃着,那一刻,我是不会忘记了。12点,吃完饭,由于只有办公室,大家只能爬在办公桌上休息,腿脚麻了,起来活动活动,仍然没有一个人去抱怨自己有多么艰苦。下面是领导班子及普通员工在洪水来临之时仍奔赴现场。(如图1、2)图1这些是在洪水来临之时“一局总承包”人弘扬“风雨同舟,同舟共济”的企业文化核心。

在平时的正常工作中,有一个场景,让我顿时惊讶,记得那时7月22日下午,由于洪水带来的泥沙将二号承台埋没,项目部为了不拖延预先的工期,决定边清理现场边恢复生产,首先需要将2号承台范围内的水、砂浆用砂浆泵抽出,需要支架将砂浆泵挂在三角支架上,而劳务的老板并不放心所支的支架,我们项目部的现场协调工长冯帆,毫不犹豫让挖机师傅用挖机的铲斗将自己送至泥潭中(水深超过两米),检验三脚架的支撑强度(见图3)。本来胆子算是很大的我,看见这种场景还是有点害怕。但又让我想起了,在总部培训时拓展训练中的“信任背摔”活动,相信你的`队友才能发挥整个团队的最大凝聚力。

图由于我们是新员工,对整个生产流程还不太了解,到现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划,随着对项目的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中要不断学习专业知识,通过多学、多看、多问、多练来提高自己的水平。

最后,对未来的职业生涯进行规划。由于在大学期间,曾任我们学院的学生会主席一职,所以我认为个人的管理、组织、协调以及沟通能力是最大的优势,比起技术员更适合做现场协调工长。在未来两年内成为项目部的主力军,考取国家二级建造师,五年内考取国家一级建造师,完成在职研究生学位。将一切可激励自己进步的领导班子及师兄作为榜样,努力实现人生自我价值。

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